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AI-Powered Chatbot导师是教科书的未来吗?

新闻中心 | 2018-12-01 | 标签:AI-Powered,Chatbot,导师,是,教科书,的,
今年SXSW EDU的柔美氛围并没有阻止第3天的主要人物danah boyd点亮推特,并引发了无数的会议楼对话,关于媒体素养的优点以及如何批判性地思考批判性思维。令人耳目一新的转向智慧主义,博伊德的谈话是一天的明显亮点,似乎几乎是自己哼唱的。(请阅读我们对她的评论的完整报道。)
 
说到圆润,会议还讨论了奥斯汀当地学校如何与他们的思想方面取得联系,虽然这是一个鼓励瑜伽,伸展和“深呼吸”的全区计划。它已经帮助了在正念会议找到一些内心的平静 - 大观众笑。
 
这是我们看到的其他内容,以及我们一直在等待的问题的答案。
 
而SXSW EDU创业公开赛冠军是......
魁梧!这家位于旧金山的创业公司旨在帮助威尼斯4058com找到经认可和可转移的大学课程,因为他们无法在自己机构满足相同要求的课程中获得座位。Quottly成立于2015年,目前在其数据库中列出了300万门课程,威尼斯4058com可以直接通过公司平台注册课程。
 
今年的年度竞赛由Beyond 12的首席执行官兼创始人Alexandra Bernadotte和Cerego的首席执行官兼创始人Andrew Smith Lewis主持。四位评委从10家早期的edtech创业公司中选出Quottly,每家创业公司筹集的资金不超过200万美元。
 
 
Quottly at LAUNCH Sydney Johnson
更大的学院成本可能意味着更小的学位
无法承受的学费和不断上涨的学费使许多威尼斯4058com无法接受高等教育。赞助员工教育的公司也感受到了压力,导致许多公司减少了通过传统硕士课程向威尼斯4058com付费的努力。大规模开放在线课程平台edX的首席执行官Anant Agarwal周三表示,这种情况越来越“让今天的企业无法接受大规模的培训和学习发展计划”。相反,今天的一些雇主正在寻求更短的学习计划 - 通常是在线 - 员工可以在不离开工作的情况下完成。
 
Agarwal主持了波音公司学习设计和技术总监Mark Cousino与MITxPro高级主管TC Haldi之间的对话,后者负责开发专业学习计划。这家大学和航空航天公司最近合作为波音员工创建了一个持续17周的麻省理工学院证书课程。哈尔迪说到目前为止已有近5000人完成了它。
 
然而,在问答环节,听众质疑办公室助理和维修工人等员工是否能够在没有硕士学位或甚至学士学位的情况下获得公司的流动性。Agarwal回答说,面向中等技术工人的在线专业IT证书可以解决这个问题。
 
“你知道的人”成为'你想知道谁?'
个人关系有助于填补40%至50%的工作岗位。那么对于那些没有强大职业网络的弱势群体威尼斯4058com来说,这意味着什么呢?这是克莱顿克里斯滕森研究所教育主任朱莉娅弗里兰费舍尔在一次关于利用技术扩展威尼斯4058com网络的会议上提出的一个问题。
 
社会学家将每个人的关系分为两类:强关系(意味着亲密的朋友和家庭成员)和弱关系(想想老同事,仅限Facebook的朋友)。建立有职业头脑的弱关系对一些威尼斯4058com来说可能是一个挑战,特别是考虑到许多青少年上学的威尼斯4058com辅导率高达400:1。*
 
然而,某些学校的技术可能会发生变化(或者用Christensen的说法“破坏”它)。Freeland Fisher强调了几个在线平台,包括Skooli,Educurious,Nepris和Granny Cloud,它们将威尼斯4058com与导师,导师和其他宝贵的弱联系人联系在一起,每月最多 4个小时。其他新兴平台,如ImBlaze,正在使用技术将威尼斯4058com与那些本地的威尼斯4058com联系起来,如果愿意,可能会建立更强大的弱关系。
 
“它们具有破坏性,因为它们针对的是非消费领域,”Freeland Fisher说。“他们正在将通信技术应用到威尼斯4058com的替代方案根本不存在的地方,因此他们正在破坏威尼斯4058com和育儿网络的限制。”
 
图书馆是否准备好编码?
根据专家小组成员谈到他们与Libraries Ready to Code,美国图书馆协会 - 斜杠 - 谷歌赞助计划的合作,将编码带到当地图书馆的想法可能不会有太大的影响 - 但它有点提升。这为全国的图书馆带来了传统的编码和流行的计算思维技能。利用竞争性选择过程,该倡议为群组中的编码程序提供资金(最近一个为21个州的28个图书馆提供了超过50万美元的资金)。
 
例如,在明尼苏达州Waseca采取一项名为Little Coders的程序,该程序通过专注于排序,问题解决和叙述故事叙述的活动来教授预编码。它显示出了希望,但是协调人需要在真正发挥作用之前提高自己的基础技能。总部位于加利福尼亚州圣巴巴拉的计划名为CodeSB,它也专注于早期编码 - 但它是非正式的,无人值守的出勤使得深度学习变得困难。
 
在大学层面和通过专业发展为图书馆员提供更好的培训可以帮助改善这些项目。马里兰大学信息研究学院副教授Mega Subramaniam表示,在图书馆员接受教育方面,其中很多还是侧重于文学,阅读,写作和媒体素养。“但计算思维能力并不是那么多,”她补充道。“还缺乏对非主流”少数民族 - 青年和不同人群的合作的关注。“最重要的是,她补充说,”我们不能孤立地教授计算思维。它必须与其他课程相结合。“
 
未来的教科书会包括Chatbot导师吗?
您可能还记得IBM Watson 在一段时间内击败了Jeopardy冠军。很快,相同的技术可能会为在线教科书中的聊天机器人提供动力。
 
IBM Watson Education周三发布了这样一个系统的演示,官方称之为“智能辅导系统。”他们展示了一本七年级的物理科学教科书,让威尼斯4058com可以聊聊有关文本的问题或回答问题。系统(具有开放式响应)。IBM Watson Education的全球产品经理Bryan Dempsey假装是一名威尼斯4058com与在线教科书互动,该教科书被投射在一个供观众观看的屏幕上,而他的同事Nirmal Mukhi则是该公司的“发明大师”。沃森在交流期间的想法。“这需要阅读很多,所以我要跳过它直接去沃森,”当显示一页长篇文章时,登普西说道。“不好的想法,但这是大多数威尼斯4058com所做的,”Mukhi说。
 
当Dempsey输入一个部分正确的答案时,聊天机器人回复鼓励,然后提出一个填空问题,看看威尼斯4058com是否可以填写其余的答案。Mukhi表示,问题不是由讲师预先填充的,而是由IBM Watson系统的AI算法编写。当Dempsey打字时,“我讨厌你!”Watson defty回答道,“哎哟!那伤害你知道。让我们回到我的问题。“
 
该公司正在运行该系统的试点项目,其中包括Pearson的在线心理学教科书(目前只有几百名威尼斯4058com)和Sesame Workshop制作的教育游戏。在那些测试中,一些威尼斯4058com与聊天机器人的关系超过了设计师的预期,提出了他们称团队仍在处理的设计问题。“他们开始认为他们是同伴,他们开始向他们倾诉,”Mukhi说。“我们需要更加努力地思考这个问题。”
 
当您从一个代表性不足的背景中成为企业家时获得资金
 
观众倾听,三位小组成员讨论了他们作为来自代表性不足背景的企业家的经历。(来源:Tina Nazerian)
 
据肖霍小姐所说,关于如何建立一个成功的创业公司的说法是获得风险投资资金。但作为一名女性色彩创始人离开了她的教学岗位,她的经历与投资者所寻求的特权和血统不相符。知识分子Literator的联合创始人兼首席执行官So Ching 决定向他们证明她值得信赖,或者在没有外部资金的情况下创办公司。她说这“不合时宜”。
 
Ching和另外两位企业家描述了当你是一个企业家来自一个代表性不足的背景时,例如年轻,女性或有色人种,获得资金的情况。
 
非营利性纽约科技公司的联合创始人兼董事艾文罗宾逊敦促来自代表性不足的背景的企业家自己而不是“代码转换”。
 
“当你进入一个房间时,你总是想成为一个自己,因为你永远不想进入一个后来的位置,有人不认识你,因为你已经变成了你真正的自己,”罗宾逊说。
 
他说,如果他们仍然是真正的自我,他们最终将“有机地”与合适的人联系起来。他们不应该强迫联系,因为那是假的,“最终是假的休息”。
 
Kudzoo的首席执行官兼联合创始人洛根·科恩(Logan Cohen)是一个奖励威尼斯4058com取得好成绩的应用程序,回忆起她走进来的一次会议,由于她的雌雄同体的名字,没有人意识到她是首席执行官。当她告诉她们她的头衔时,她看到他们“有点失望地退缩了。”
 
她认为,不是自我意识到成为房间里唯一的女人,或者房间里只有20多个人,等等,就有机会充当联络人。她“欢迎代表的压力。”



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